DCウェーブ 2023

＜DCウェーブ＞
さらなる認知度の向上・加入者増へ
個人にカスタマイズした投資教育を

厚生労働省 年金局 企業年金・個人年金課長　大竹 雄二氏

エクセレントカンパニーに学ぶ DCへの取り組み

オオヤマ／住友理工／ばいこう堂／
コカ・コーラ ボトラーズジャパン／サントリーホールディングス／
パナソニックグループDC　パナソニック オペレーショナルエクセレンス

注目が高まるターゲットデートファンド
商品選定における3つのポイント

三菱アセット・ブレインズ ファンドアナリスト　吉田 開氏

DC商品を見直す際はリターンの関係性も確認

楽天証券経済研究所 ファンドアナリスト　篠田 尚子氏

掛金・商品ともに変化が目立つ企業型DCの実態

～企業型DC担当者の意識調査2023（速報）より～

＜ファイナンシャル・ウェルビーイング＞
「従業員のエンゲージメント向上」に
金融教育の効果的なストーリーと
エビデンスを開示

山梨大学 附属図書館長・生命環境学部教授　西久保 浩二氏

上場企業に温度差
機関投資家との前向きな対話を

大和総研 コンサルティング第一部 コンサルタント　大泉 幸子氏

職域での金融教育が
人的資本の充実につながる

フィデリティ投信 フィデリティ・インスティテュート首席研究員
ヘッド オブ DC プロポジション& ソートリーダーシップ　浦田 春河氏

ファイナンシャル・ウェルビーイング
実現のための東京証券取引所の取り組み

東京証券取引所 金融リテラシーサポート部長　菊地 晶子氏

人生100年時代の高齢期所得と
職域に求められる役割

NPO 法人確定拠出年金教育協会 理事兼主任研究員　大江 加代